MAMISSOU

Selon les récentes données sur l'emploi (Enquête régionale sur l'emploi et le secteur informel des entreprises 2017), 36,1 % des jeunes âgés de 16 à 24 ans ne sont ni en formation, ni en emploi, ni en formation (NEET), soit environ3 030 000 jeunes. Le taux de NEET est plus élevé chez les jeunes femmes (46,6 %) que chez les jeunes hommes (22 %).Dans le récent plan 2021-2025 (PS Gouv 2), le gouvernement de Côte d'Ivoire prévoit de créer 400 000 emplois pour les jeunes. Le projet d'autonomisation des jeunes SCK OOSC dure 20 mois et est la deuxième phase du projet actuel financé par KOICA nommé KOICA OOSC Youth empowerment (février 2020 - Décembre 2022).

Le projet actuel (Phase 1) visait à améliorer les compétences d'employabilité et l'accès aux opportunités socio-économiques pour 2000 jeunes marginalisés et défavorisés (filles et garçons) âgés de 14 à 24 ans à Abengourou et Bongouanou. Ainsi, le projet de la phase 2 contribuera à consolider les résultats de la phase 1 et à renforcer la stratégie de sortie, ciblant 850 jeunes filles et garçons sélectionnés parmi les 2000 bénéficiaires de la phase 1.

OBJECTIFS

Objectifs généraux

Augmenter l'emploi (y compris le travail indépendant) pour les jeunes vulnérables dans les zones d'intervention, en particulier les filles

Résultats

• Amélioration des compétences de base en gestion d'entreprise des jeunes
• Les jeunes et les adolescents sont plus indépendants
• Le processus d'intégration socio-économique des jeunes, en particulier des filles, est soutenu par les parents et les membres de la communauté

CIBLES ET ACTIVITES

Cibles

Adolescents et jeunes non scolarisés et déscolarisés de 14 à 24 ans avec un accent particulier sur les filles

Activités principales

• Fourniture de compétences de préparation au travail (alphabétisation ; bases de la gestion d'entreprise)
• Assurer le coaching, le mentorat et le soutien matériel
• Soutenir les parents et la communauté pour aider les jeunes à poursuivre leur cheminement durable

INTERVENTIONS ET COLLABORATIONS

Domaine stratégique couvert

• Développement des ressources humaines et promotion de l'emploi
• Renforcement de l'inclusion, de la solidarité nationale et de la protection sociale
• Accès des jeunes à des emplois décents
• Accès des jeunes et de la population en âge de travailler à un soutien technique et matériel adéquat pour le travail indépendant et l'entrepreneuriat
• Les capacités des institutions en charge de l'emploi et de l'insertion professionnelle des jeunes pour assurer un dispositif efficace sont renforcées
• Emploi durable, vert et sensible au genre et travail décent pour les enfants et les jeunes à risque de violence, d'exploitation et de migration forcée, en partenariat avec le secteur privé

Partenaires de mise en œuvre

• MPJIPSC (Ministère de la promotion de la jeunesse, de l'insertion professionnelle et du service civique)
• CNMCI (Chambre Nationale des métiers de Côte d'Ivoire)
• AEJ (Agence Emploi Jeune)
• MENA (Minisyère de l'Education Nationale et de l'Alphabétisation)
• Ministère de la femme, de la famile et de l'Enfant
• Conseils Régionaux d'Abengourou et Bongouanou
• Mairies d'Abengourou et Bongouanou.

Durée

Du 1er novembre 2022 au 30 juin 2024

Financement

1 100 000 000 KRW

Bailleur(s)

SCK (Save the Children Corée)

Zone d’intervention

40 localités dont 20 à Abengourou et 20 à Bongouanou dans les régions de l'Indénié Djuablin et du Moronou

Chef de Projet

Césaire BROU,Project Manger

cesaire.brou@savethechildren.org